被安排在第一個面試，沒怎么準備，只答上來一半左右。
第一輪的面試官像是應屆生，問題難度不深；第二輪只要熟悉view的繪制流程、緩存機制設計就會更好。
應該是想通過問個人經歷來了解個人的基本經歷、個性、表達能力等方面，同時通過經歷回顧與回答反映出你的經驗和能力，看你是否符合要求。
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