面試官人很和藹，先做一份面試題，做完后會有技術(shù)官針對你的回答進行評估提問，再問問之前項目的經(jīng)歷。
首先業(yè)務(wù)部門負責人面試，然后分公司總經(jīng)理面試，最后是人事；整體流程比較簡單。
一輪大型面試，基本所有分公司領(lǐng)導都在場，通過自我介紹與之前工作經(jīng)驗介紹為主；談吐清晰、有邏輯整體面試難度就不會很大。
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