【奧迪中國(guó)】員工點(diǎn)評(píng)
先是電話(huà)面試，半中半英，都是些基礎(chǔ)交流；二面就是team leader介紹具體的崗位和要求，看雙方是否滿(mǎn)意。
HR問(wèn)的問(wèn)題比較廣泛，像是為何跳槽，職業(yè)規(guī)劃，為什么選擇奧迪等，主要是問(wèn)之前做的東西，沒(méi)有特別深入的了解。
一定要準(zhǔn)時(shí)，不能遲到，面試官比較和藹，問(wèn)的都是測(cè)試常見(jiàn)的問(wèn)題。
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