當時成功入職華為終端，主要是同學推薦，項目當時很缺人手，面試經(jīng)歷非常流程化，沒有故意為難，所以面試完基本就確認可以等offer了。
問的問題涵蓋面廣泛，需要手撕代碼，題目不難，但是要半小時內想出解決方案，還需要頭腦十分靈活的。
群面加上業(yè)務還有HR面，群面分為兩組討論，注意不能隨便發(fā)言，要有核心觀點，業(yè)務面是壓力面，會針對簡歷挑刺，hr面試主要考察對加班的接受程度。
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