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百度網(wǎng)訊公司

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3.5 （2名員工真實(shí)評(píng)價(jià)）

年終獎(jiǎng)豐厚 獎(jiǎng)金多 定薪合理

百度公司為何現(xiàn)在越來(lái)越低調(diào)了？

    1個(gè)回答

  • 百度的問(wèn)題是過(guò)分追求KPI、短期利益和企業(yè)利益，而忽視社會(huì)利益。這就是企業(yè)文化的問(wèn)題。大多數(shù)留在這個(gè)系統(tǒng)中的人都同意這種企業(yè)文化，至少他們不會(huì)強(qiáng)烈反對(duì)，否則他們就會(huì)離開(kāi)?，F(xiàn)在突然說(shuō)長(zhǎng)期利益、社會(huì)利益、減少當(dāng)前利益，所以中層信念動(dòng)蕩和人事動(dòng)蕩，商業(yè)模式修改導(dǎo)致一段時(shí)間的業(yè)務(wù)混亂，KPI的巨大變化讓人們突然無(wú)所事事，收入不確定導(dǎo)致恐慌，這些都是可以預(yù)期的后果。只有強(qiáng)者斷腕，決心再次創(chuàng)業(yè)，才有機(jī)會(huì)改變。

    2022-02-16
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