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匿名用戶
2021-11-05
如果公司解雇你是滿足《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的單位解雇職工的情況:屬于合法免除勞動(dòng)合約,你該得到的是免去合約的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作一年半,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是2個(gè)月薪資。如果單位免去合同不屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的單位可以免去合同的情況:屬于公司違法免除勞動(dòng)合同,可以索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,就是雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即4個(gè)月薪資。
匿名用戶
2021-11-05
如果你轉(zhuǎn)正了,轉(zhuǎn)正后滿半年以上薪資時(shí)間,是要補(bǔ)償你最少一個(gè)月的薪資。年終獎(jiǎng)就不需要去考慮了。
匿名用戶
2021-11-05
年終獎(jiǎng)是公司給職工獎(jiǎng)勵(lì)性的福利待遇,不滿足法律規(guī)定強(qiáng)制要求發(fā)放的薪資,所以公司不發(fā),那么就是從未的。職工并未辦法索賠。最終幾天有年休假,公司是一定要去算的,如果不計(jì)算,那么要求單位支付職工加班費(fèi)。