免責(zé)聲明: 本頁(yè)面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息,均來源于其對(duì)應(yīng)的用戶,本網(wǎng)對(duì)此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問題,請(qǐng)及時(shí)與本網(wǎng)聯(lián)系,我們將核實(shí)后進(jìn)行刪除,本網(wǎng)站對(duì)此聲明具有最終解釋權(quán)。
其他類似問題
- 2021-11-02
- 2021-10-19
- 2021-10-18
- 2021-10-27
- 2021-10-19
- 2021-10-19
- 2021-11-02
- 2021-10-18
- 2021-10-19
- 2021-10-19
匿名用戶
2021-11-15
你離職前在公司工作,是與公司之間成立了勞動(dòng)關(guān)系的。而年終獎(jiǎng)是勞動(dòng)酬勞的一部分。
根據(jù)公司的社會(huì)制度規(guī)定或勞動(dòng)合約的約定,職工滿足發(fā)放年終獎(jiǎng)的條件,則公司應(yīng)當(dāng)向職工發(fā)給,不得單方面以員工離職為借口,拒絕發(fā)上年度的年終獎(jiǎng)。
匿名用戶
2021-11-15
主動(dòng)辭去的離職人員一般是不會(huì)有年終獎(jiǎng)的,年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間、發(fā)放形式原本就不受法規(guī)社會(huì)制度的約束,年終獎(jiǎng)是企業(yè)予以職工的年終獎(jiǎng)勵(lì),屬于企業(yè)獨(dú)立自主管理的范疇,公司可以根據(jù)自身情形來考慮要不要發(fā)放及如何發(fā)放。