沒做滿一年有年終獎(jiǎng)嗎？不發(fā)年終獎(jiǎng)可以上訴嗎？

2022-01-08
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匿名用戶

2022-01-08

當(dāng)然可以，年終獎(jiǎng)金是公司跟員工勞動(dòng)合同約定的在其中一條，大多數(shù)是以年底雙薪，十四薪的方式呈現(xiàn)，即然是勞動(dòng)合同書的約定，那麼，就應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)章。假如公司沒有按勞動(dòng)合同書履行合同，大伙兒可以先根據(jù)與公司協(xié)商的辦法來處理，假如協(xié)商難以解決，就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維護(hù)保養(yǎng)自身應(yīng)有的利益。

匿名用戶

2022-01-08

有一些企業(yè)還會(huì)以工作不滿意一年為由不發(fā)年終獎(jiǎng)，只需勞動(dòng)合同書上沒有確立承諾“工作不滿意一年沒有享受年終獎(jiǎng)的權(quán)益”，那麼，即使你只工作了一個(gè)月，也是有享受年終獎(jiǎng)的權(quán)益！

匿名用戶

2022-01-08

年終獎(jiǎng)得是勞動(dòng)合同上明確指出的，假如勞動(dòng)合同上沒有注明有年終獎(jiǎng)，那麼公司不發(fā)年終獎(jiǎng)便是合理合法的。由于迄今為止，沒有法律法規(guī)公司一定要設(shè)置年終獎(jiǎng)，設(shè)不設(shè)年終獎(jiǎng)是公司來定。

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