免責(zé)聲明： 本頁面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息，均來源于其對應(yīng)的用戶，本網(wǎng)對此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問題，請及時與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將核實(shí)后進(jìn)行刪除，本網(wǎng)站對此聲明具有最終解釋權(quán)。
其他類似問題
- 2021-11-02
- 2021-10-19
- 2021-10-27
- 2021-10-27
- 2021-10-27
- 2021-10-19
- 2021-10-18
- 2021-10-19
- 2021-10-18
- 2021-10-19
匿名用戶
2022-01-14
1、最先，現(xiàn)階段在我國法律法規(guī)沒有有關(guān)年終獎的詳細(xì)要求。年終獎發(fā)放歸屬于公司單位自主管理范圍，公司單位有權(quán)利決策年終獎的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方法。
2、次之，年終獎是和薪水可以一起發(fā)，還可以獨(dú)立發(fā)，可是會對稅金有影響。
3、最終要留意的是，本人獲得年底雙薪，假如其企業(yè)沒有發(fā)放全年度一次性獎金，可以依照全年度一次性獎金計(jì)稅方法計(jì)稅。假如其企業(yè)不僅有年底雙薪，又有全年度一次性獎金，而且二者在同一個月內(nèi)發(fā)放，可以將年底雙薪與全年度一次性獎金合拼;假如二者沒有同一個月份內(nèi)發(fā)放，應(yīng)將年底雙薪劃入當(dāng)月薪水、薪酬，統(tǒng)一測算個人所得稅。
匿名用戶
2022-01-14
匿名用戶
2022-01-14