靈活就業(yè)人員50歲退休政策是怎么樣的？

2022-03-15
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匿名用戶

2022-03-15

參與養(yǎng)老保險的農民合同制員工，在與公司終止或消除工作關系后，由社保經辦人員組織保存其養(yǎng)老保險關系，存放其個人帳戶并計算利息，凡再次學生就業(yè)的，應延續(xù)或遷移養(yǎng)老保險關系；

也可依照省部級政府部門的要求，依據(jù)農民合同制員工自己申請辦理，將其個人帳戶本人繳納一部分一次性付款給自己，與此同時終止養(yǎng)老保險關系，凡再次學生就業(yè)的，應再次參與養(yǎng)老保險。

匿名用戶

2022-03-15

依據(jù)養(yǎng)老保險政策要求，靈活就業(yè)人員社保繳納繳費滿15年，男士達到60歲，女性滿50周歲，可以辦理退休手續(xù)。

假如做到法定退休年齡社會養(yǎng)老保險繳費不滿意15年的，可申請辦理增加繳費年限至滿15年之后辦理退休手續(xù)。

假如增加繳費滿5年仍不足15年的，可申請辦理一次性繳費至滿15年辦理退休手續(xù)。

換來講之，靈活就業(yè)人員男性退休年齡為達到60歲，女性法定退休年齡為達到50歲。

匿名用戶

2022-03-15

男達到60歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按照規(guī)定領到基本養(yǎng)老金。累計繳費年限不滿意15年的，其個人帳戶存儲額一次性付款給自己，與此同時停止社會養(yǎng)老保險關聯(lián)，不可以過后追補交費的方法提升繳費年限。

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