考編制和考公務(wù)員的區(qū)別有哪些?考編制和考公務(wù)員有什么不一樣?

2022-07-12
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匿名用戶

2022-07-12

  1、制度不同:編制是我國的一種人事制度,公務(wù)員是行政編制。

  2、經(jīng)費來源不同:公務(wù)員是財政全額撥款;事業(yè)編制分三種,財政全額撥款,差額撥款,自收自支。

  3、身份不同:公務(wù)員是各個政府機關(guān)的編內(nèi)工作人員,從上往下分為五個級別,分別是我國、省、市、縣、鎮(zhèn),以及這些單位對應(yīng)的行政單位。而事業(yè)編制則一般是服務(wù)于這些單位,或是為社會提供公益事業(yè)的單位。

匿名用戶

2022-07-12

  公務(wù)員編制是公務(wù)員編制,是政府部門的正式人員。

  事業(yè)編制是協(xié)助編制,事業(yè)編制按照財政來源又可分為全額事業(yè)編制、差值事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種。

匿名用戶

2022-07-12

  一:招錄的差別

  公務(wù)員是通過公務(wù)員考試進入(包含參公的崗位),是公務(wù)員編制;而事業(yè)單位的招錄是通過事業(yè)單位招聘面試進入的,是事業(yè)單位編譯;事業(yè)單位招錄,主要是針對科、教、文、衛(wèi)、交通等系統(tǒng),報考時還有一些具體限定。如報考教師的,需要教師資格證,報考醫(yī)院的,需要醫(yī)師資格證書等。

  公務(wù)員招聘面試,一般是通過省考和國考,基本上每年也就兩次的機會;而事業(yè)單位的招聘面試,是可以由招聘單位報送上級部門,隨后進行獨立招聘的。

  二:筆試組織的機構(gòu)

  公務(wù)員考試:筆試組織一般是由人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位,考試機構(gòu)出題和組織報名、考試屬于公共服務(wù)機構(gòu))進行組織的;

  事業(yè)單位考試:筆試一般是招錄單位通過委托省、級和省市的人事廳局所屬人事考試中心出題和組織報名、考試并交用人單位成績名單,部分單位自行出題組織實施。

  三:考試難度

  公務(wù)員考試:報名人數(shù)多,競爭大,而題目相對來說也比較難,畢竟要用成績來篩選的;

  事業(yè)單位考試:相對來說比較容易,由于事業(yè)單位招聘的頻次較多,競爭沒有公務(wù)員那么大,出題的也沒有公務(wù)員那么要求高,甚至有些事招錄單位自行組織命題的。

  四:工作內(nèi)容

  公務(wù)員:國家政府工作部門的工作人員,公務(wù)員編制,具有行政執(zhí)法權(quán)。

  事業(yè)單位:服務(wù)特性的單位,事業(yè)單位編制,一般而言不具行政執(zhí)法權(quán)。

  編制不同,是兩者最大的不同,具有行政執(zhí)法權(quán)的,在人們心目中,地位更高,但同時所承受的責任也就越多,壓力還會越多。

  五:晉升方式

  公務(wù)員:晉升走的是等級,一般是從科級、初級、局級到廳局級。6月1日起,公務(wù)員的晉升方式又多了一條,那便是公務(wù)員職務(wù)與職級并行。

  事業(yè)編制:晉升走的是職稱,一般是由初級工、中級工到高級技師,崗位一般分為管理崗和技術(shù)崗,需與用人單位簽訂合同。

  六:薪酬待遇

  公務(wù)員:工資收益是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定發(fā)放,并根據(jù)國家地方財政收入進行調(diào)資,公務(wù)員享受的保險福利是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。

  事業(yè)單位:工資收益一般不受我國約定,由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況來定,事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)該說:同崗位同資歷前提下公務(wù)員編制比事業(yè)編制收益高些一些。

  七:工資來源

  公務(wù)員:公務(wù)員的工資是由財政全額撥款提供。

  事業(yè)單位:分為全額撥款、差額撥款、自收自支三種。全額撥款便是和公務(wù)員一樣,工資由財政全部撥付。差額撥款便是地方財政撥一部分款,另一部分由自己單位提供;自收自支便是工資完全由單位自行提供,和公司差不多。

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