生育津貼指對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。享受生育津貼的情形:女職工生育享受產(chǎn)假;享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼自生育之日起90天內(nèi)由單位提交資料,審核通過(guò)社保局進(jìn)行建檔,再打款給公司,需要2個(gè)月左右。
生育津貼全部問(wèn)題
最新回答: 這是因?yàn)樯绫5纳蛸N只發(fā)98天,但是現(xiàn)在的法律規(guī)定產(chǎn)假是放158天,因此多余60天工資應(yīng)該由公司發(fā),公司不愿發(fā)工資,就只發(fā)待崗工資(只能夠扣三險(xiǎn))。說(shuō)直白...
最新回答: 1、如果要領(lǐng)取生育津貼,那么就要先正常申報(bào),還要填寫(xiě)申請(qǐng)表,另外必不可少的就是要準(zhǔn)備好相應(yīng)材料。 2、準(zhǔn)備的材料由申請(qǐng)人的身份證,準(zhǔn)生證,還有孩子的出生...
最新回答: 1、首先,產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受; 2、如果單位有交社保,產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證...
最新回答: 生育險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)的錢(qián)是不是到賬的查詢(xún)方式有: 1、社保官網(wǎng)查詢(xún)。用戶(hù)可以登錄當(dāng)?shù)氐纳绫>W(wǎng)站,進(jìn)入后查詢(xún)自己的生育保險(xiǎn)即可; 2、社保中心查詢(xún)。用戶(hù)可以攜帶...
最新回答: 1、男方能領(lǐng)到的生育補(bǔ)貼,可以用男方所在的用人單位的上年度員工月平均工資,乘以男方享受的生育補(bǔ)貼的月數(shù)的方法來(lái)算出。實(shí)際要根據(jù)男方的薪資程度、保有的生育假的...
最新回答: 不可以同時(shí)領(lǐng),只能男方或者女方領(lǐng)到,并且男方領(lǐng)到生育補(bǔ)貼的要求為,其配偶為無(wú)業(yè)人員且無(wú)出席其他險(xiǎn)種的。另外,部分城市有護(hù)理假補(bǔ)貼,這個(gè)補(bǔ)貼男方可以申請(qǐng)。
最新回答: 對(duì)于教師,如果生育期間是帶薪休假的,單位是有權(quán)利拘留發(fā)給到單位的生育補(bǔ)貼的。單位如果給你交了生育險(xiǎn),在生育期間,單位可以不發(fā)薪資和獎(jiǎng)金,而由社保負(fù)責(zé)發(fā)放,但...
最新回答: 生育補(bǔ)貼申請(qǐng)流程,實(shí)際如下: 女職工休完產(chǎn)假終結(jié)后的一年內(nèi),打算好身份證、計(jì)劃生育驗(yàn)證、結(jié)婚證、嬰孩醫(yī)學(xué)出世驗(yàn)證、醫(yī)院住院費(fèi)明細(xì)驗(yàn)證相關(guān)的生育資料,送交...
最新回答: 生育補(bǔ)貼沒(méi)下去要離職的,是無(wú)法發(fā)給補(bǔ)貼,補(bǔ)貼都是匯到單位的賬戶(hù)上的,提議還是等領(lǐng)到到補(bǔ)貼再離任。 1、休完產(chǎn)假就辭去不能拿到生育補(bǔ)貼。 2、領(lǐng)生育補(bǔ)...
最新回答: 首先需打算好身份證、計(jì)劃生育證明、嬰孩醫(yī)學(xué)出世證明、診所住院費(fèi)明細(xì)證明等相關(guān)資料,將相關(guān)資料送交給單位人事,然后單位人事就會(huì)為員工辦生育補(bǔ)貼領(lǐng)取手續(xù),單位將...
最新回答: 第三胎能享用生育補(bǔ)貼。對(duì)于合法的生育都是可以享用生育補(bǔ)貼的,而且現(xiàn)在國(guó)家已經(jīng)開(kāi)放三胎,所以在第三胎時(shí)是可以正常享用生育補(bǔ)貼的。但是享用生育補(bǔ)貼是有一定要求的...
最新回答: 根據(jù)規(guī)定,各地社保生育補(bǔ)貼的到賬時(shí)間不同,一般都是在30天內(nèi)到賬,最長(zhǎng)不超過(guò)90天。但是生育補(bǔ)貼可通過(guò)撥打12333展開(kāi)人工查詢(xún),或者到參保所在地的社保局開(kāi)...
最新回答: 根據(jù)規(guī)定,在施行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育補(bǔ)貼是按照企業(yè)上年度員工月平均工資的基準(zhǔn)支付的,限期是不少于98天。一般情形,生育補(bǔ)貼是在職工生產(chǎn)終結(jié)后,由用人...
最新回答: 不同地區(qū)對(duì)于生育補(bǔ)貼的申請(qǐng)時(shí)間要求是不一樣的。一般情況下女職工申請(qǐng)生育補(bǔ)貼應(yīng)該在分娩后3個(gè)月內(nèi)向相關(guān)主管機(jī)構(gòu)辦生育補(bǔ)貼申領(lǐng)手續(xù),用來(lái)保護(hù)女職工產(chǎn)假期間的生活...
最新回答: 生育補(bǔ)貼一般發(fā)給6個(gè)月,生育補(bǔ)貼按照員工所在用人單位上年度員工月平均工資計(jì)發(fā)。用人單位早就繳付生育保險(xiǎn)費(fèi)的,其員工享用生育保險(xiǎn)待遇;員工未就業(yè)配偶按照要求享...
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