面試官主要問一下個(gè)人的教育背景、家庭情況與以前的工作經(jīng)歷等,了解后會主動介紹公司的情況與崗位情況。
參加了公司的早會,看到大家做游戲,分享自己近期的見聞體會,公司給人不錯(cuò)的感覺。
面試時(shí),有一個(gè)小時(shí)時(shí)間做一個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析,有幾個(gè)問題需要回答,用word寫好,分析公司行業(yè)、財(cái)務(wù)指標(biāo),判斷公司經(jīng)營情況。
無領(lǐng)導(dǎo)群面,8個(gè)人以小組討論,大家發(fā)言都很積極,也很有建設(shè)性,所以氣氛相對來說比較輕松愉悅,沒有很大壓力。
第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式的群面,第二輪是公司HR高管與公司高管面試。