【京東方科技集團(tuán)股份有限公司】員工點(diǎn)評(píng)
一共兩面，第一初面，問(wèn)的很技術(shù)，專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)會(huì)提到，其他就是項(xiàng)目一類(lèi)的，做了什么項(xiàng)目等等。復(fù)試，也是先問(wèn)技術(shù)，再問(wèn)其他方面，比如家鄉(xiāng)，為什么來(lái)這個(gè)公司。
面試4輪，前面三輪對(duì)于業(yè)務(wù)方面聊得不多，可能是因?yàn)閯傞_(kāi)始做這一塊，最后一面CTO技術(shù)水平比較高，對(duì)行業(yè)的理解也足夠深，總體來(lái)說(shuō)面試流程比較緊湊，效率也比較高，體驗(yàn)不錯(cuò)。
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