一共三輪面試，第一輪人力打電話溝通基本情況，這一輪基本沒有什么問題。
第二輪是你的直接上級與人力一起面試，因為直接上級當時在出差，所以是視頻面試，面試前會拉群確定，然后就簡單介紹加上一些問題。
第三輪就是直接上級+領導，人力+人力領導，一起面試，注意著裝，表達得體，把做過的事情描述清楚就OK了，后續(xù)談判薪資把握自己的底線以及了解對方招人的薪資范圍就OK了。
面試采取電話面試，在校期間就已經敲定好實習時間了。工作不辛苦，員工很友好，在研究院實習有很多高學歷的同事，可以在工作中多交流。
薪資實在太低了，畢業(yè)后薪資也一般，在深圳這個大城市生活，這點工資只能生存，所以就走了。不過公司的制度和氛圍不錯，很適合開拓自己的視野，大公司制度完善。
一定要準備好體現自己有很強的抗壓能力的例子，還有簡歷上寫的東西都要熟悉，有話可講，好多會被問到。第二輪聊了一個小時左右，問的挺多，雖然沒過但是感覺挺有收獲，可以再好好回顧一下以應對以后的面試。
一面的時候，見了部門經理，聊了半個多小時，過往經歷和性格，對話很輕松；二面大區(qū)經理，走過場；三筆試性格，結果是沒有參考意義；四面大區(qū)和地區(qū)經理。
公司制度非常麻煩，獎金政策非常復雜，指標全部代表統(tǒng)一，報銷麻煩，工資很低，各種會議并且只在周六周日開會，每天各種報表。
我要點評
