一輪群面,然后總部進行單獨自我介紹,小組討論,最后銷售部門單獨面試,總體難度不算大,自己好好表現(xiàn)的話沒什么問題,提前做好準備。
HR的面試過程很輕松,就像是平常的聊天一樣,面試過后會通知你先回家等公司的電話,一般三天內(nèi)公司就會聯(lián)系你。
第一輪問了些java基礎(chǔ),內(nèi)部類之類的;二輪面的時候問到了簡歷上的SSH框架,和servlet的線程安全問題,自己表現(xiàn)不少。所以沒了消息,總體感覺還是不錯,收獲頗多。
一開始自我介紹,就是說一下自己的研究方向,做的項目這類的。面試官根據(jù)你的專業(yè)問幾個專業(yè)性的問題,這幾個問題都是他在手機里找出來的。問的我齒輪和公差的問題,然后問遙控器結(jié)構(gòu)和空調(diào)結(jié)構(gòu)這類的問題。面試官還是比較友好的。
通過智聯(lián)投的簡歷,進去先提交相關(guān)資料,互相問問基本情況,然后做做題,更看重的是經(jīng)驗。