年終獎(jiǎng)一般是幾月份發(fā)比較好？通過發(fā)放日期可以看出什么？

2022-01-08
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匿名用戶

2022-01-08

年終獎(jiǎng)便是老總給與職工不到頂?shù)莫?jiǎng)金，有的還包含了度假旅游獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等，是一年來的工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，也是可給并不給的一個(gè)新項(xiàng)目。年終獎(jiǎng)的發(fā)放信用額度和方式一般由公司自身依據(jù)狀況調(diào)節(jié)。好的年終獎(jiǎng)方法要有不錯(cuò)的評(píng)定指標(biāo)值、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)這些相對(duì)應(yīng)的各類規(guī)章制度，可以有效的激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，提升企業(yè)凝聚力。

匿名用戶

2022-01-08

各企業(yè)和事業(yè)單位每年發(fā)年終獎(jiǎng)，正常是春節(jié)放假日之前發(fā)，哪一天發(fā)具體不同，具體要看雙方簽訂的勞動(dòng)合同或者協(xié)議中對(duì)年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間是如何約定的。

匿名用戶

2022-01-08

法律法規(guī)并沒有對(duì)企業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng)做出強(qiáng)制性要求。年終獎(jiǎng)一般沒有勞動(dòng)合同書中反映，依據(jù)約定成俗來發(fā)放。倘若有一些企業(yè)真的是在口口聲聲、合同書上實(shí)際注明年終獎(jiǎng)發(fā)放的時(shí)長(zhǎng)和金額，最終又沒有完成，這種企業(yè)較多便是毀約，但不違反規(guī)定。但假如拖發(fā)應(yīng)年末發(fā)放的績(jī)效工資便是違反規(guī)定的。

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