先離職還是先勞動(dòng)仲裁？他們之間的順序是怎么樣的呢？

2022-02-12
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匿名用戶

2022-02-12

勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)者辭職以后再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和仲裁以后再辭職都是可以的，只要?jiǎng)趧?dòng)者是在從辭職之日起一年之內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁都是可以的。

匿名用戶

2022-02-12

關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效性過(guò)程中為一年。仲裁時(shí)效期內(nèi)從當(dāng)事人了解或是理應(yīng)了解其權(quán)利被損害之日起測(cè)算。前款要求的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方位另一方當(dāng)事人認(rèn)為權(quán)利，或是向相關(guān)部門(mén)要求權(quán)利救濟(jì)，或是另一方當(dāng)事人允許履行合同而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期內(nèi)再次測(cè)算。因不可抗拒或有別的書(shū)面通知，當(dāng)事人不可以在此條

匿名用戶

2022-02-12

如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：

1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。

2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū)；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書(shū)不服，勞動(dòng)者可以到；

3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。

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