首頁 > 企業(yè)點評 > 科技 > 手表 > 蘋果(APPLE) > 點評 > Apple HR專業(yè)程度讓人眼前一亮!
蘋果(APPLE)

蘋果(APPLE)

4.5 (2名員工真實評價)

津貼補(bǔ)助多 年終獎豐厚 有股票期權(quán) 有分紅 激勵機(jī)制好

追風(fēng)少女三三 追風(fēng)少女三三 | 2020-12-07 14:45:19
Apple HR專業(yè)程度讓人眼前一亮!

在Linkedin投遞簡歷,約一兩周后收到電話介紹工作內(nèi)容以及了解一些個人基本信息。后約時間進(jìn)行電話面試,電話面試時間約1個小時,主要了解個人性格以及對科技產(chǎn)品敏感程度,還有對于Apple的看法和理解。

0
0

評論:

0/140
0
評論
猜你可能喜歡
  兩輪面試,HR第一輪面試,主要問一些個人經(jīng)歷,第二輪面試是群面,中間間隔大概半個月,二面幾個面試官輪流問了幾個問題,都比較簡單。
2021-08-31 17:34:16
0
三星電子
  三輪面試,第一輪技術(shù)面,第二輪經(jīng)理面,第三輪HR面,總體感覺比較難,關(guān)鍵算法開始要過高級,這個難;不太好過。
2021-08-31 17:36:40
0
三星電子
  面試主要問你對面試職位的了解,其他也沒什么嘛,還有一些就是你之前做過的案例等等,另外問一些關(guān)于本職位的工作經(jīng)驗,問的比較細(xì),面試官挺好,好說話。
2021-08-31 17:10:40
0
昌碩科技(上海)有限公司
  當(dāng)時是來我們學(xué)校校招,應(yīng)聘的同學(xué)還是比較多的。所有面試的人召集在一個會議室內(nèi),先是HR講他們的企業(yè)文化和制度什么的,然后就開始做試題考卷。
2021-08-31 17:32:46
0
昌碩科技(上海)有限公司
  面試4輪,前面三輪對于業(yè)務(wù)方面聊得不多,可能是因為剛開始做這一塊,最后一面CTO技術(shù)水平比較高,對行業(yè)的理解也足夠深,總體來說面試流程比較緊湊,效率也比較高,體驗不錯。
2020-12-07 14:46:50
0
京東方科技集團(tuán)股份有限公司