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元?dú)馍?/a> | 2021-08-31 17:34:16

三星電子采購面試流程分享~

兩輪面試，HR第一輪面試，主要問一些個(gè)人經(jīng)歷，第二輪面試是群面，中間間隔大概半個(gè)月，二面幾個(gè)面試官輪流問了幾個(gè)問題，都比較簡單。

評(píng)論

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面試還好，主要是沒啥經(jīng)驗(yàn)。

元?dú)馍?/a> | 4

　　面試主要問你對(duì)面試職位的了解，其他也沒什么嘛，還有一些就是你之前做過的案例等等，另外問一些關(guān)于本職位的工作經(jīng)驗(yàn)，問的比較細(xì)，面試官挺好，好說話。

2021-08-31 17:10:40

校招面試難度一般，基本都可以

漫步云海澗 | 4

　　當(dāng)時(shí)是來我們學(xué)校校招，應(yīng)聘的同學(xué)還是比較多的。所有面試的人召集在一個(gè)會(huì)議室內(nèi)，先是HR講他們的企業(yè)文化和制度什么的，然后就開始做試題考卷。

2021-08-31 17:32:46

對(duì)于行業(yè)理解并不是十分深刻，但CTO的水平很高！

追風(fēng)少女三三 | 4

　　面試4輪，前面三輪對(duì)于業(yè)務(wù)方面聊得不多，可能是因?yàn)閯傞_始做這一塊，最后一面CTO技術(shù)水平比較高，對(duì)行業(yè)的理解也足夠深，總體來說面試流程比較緊湊，效率也比較高，體驗(yàn)不錯(cuò)。

2020-12-07 14:46:50

比較專業(yè)的面試，要復(fù)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)

追風(fēng)少女三三 | 4

　　一共兩面，第一初面，問的很技術(shù)，專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)會(huì)提到，其他就是項(xiàng)目一類的，做了什么項(xiàng)目等等。復(fù)試，也是先問技術(shù)，再問其他方面，比如家鄉(xiāng)，為什么來這個(gè)公司。

2020-12-07 14:48:45

Apple HR專業(yè)程度讓人眼前一亮！

追風(fēng)少女三三 | 5

　　在Linkedin投遞簡歷，約一兩周后收到電話介紹工作內(nèi)容以及了解一些個(gè)人基本信息。后約時(shí)間進(jìn)行電話面試，電話面試時(shí)間約1個(gè)小時(shí)，主要了解個(gè)人性格以及對(duì)科技產(chǎn)品敏感程度，還有對(duì)于Apple的看法和理解。

2020-12-07 14:45:19

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