先是部門經(jīng)理面試,問題比較專業(yè),然后是總裁面試,最后人力總監(jiān)面試,總體來說,難度一般,但是涉及的行業(yè)比較專一
面試大概進行了1小時左右,效率比較高。提前10分鐘到公司,就有人負責接待,面試準點開始,這點很不錯。工作環(huán)境較好,是獨立的辦公大樓。
開始以為第一面是無領導小組討論,其實是一對一結構化面試,開始自我介紹,后面介紹項目。應聘的是技術崗位,開始的人力姐姐不太懂技術就把我介紹給另外的人了。
先是英語自我介紹,由于面試的崗位與英語沒有很大關系,所以沒有好好準備英語的自我介紹,講起來不是很流暢,面試官就覺得我英語口語不行,一是因為沒有好好準備,二是也有點緊張,導致這樣。
公司面試幾乎囊括了市面上主流公司的全部面試步驟,筆試,初面,無領導小組,部門經(jīng)理面試和總面。因此過程顯得繁瑣并且略微拖沓,從初期面試開始至最終的總經(jīng)理面試持續(xù)時間長達近一個半月。這在應屆生求職期間無疑比較耽誤時間的,一方面別的公司offer催得緊,一方面這邊遲遲不出結果。