年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì),是對(duì)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)的肯定。年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎(jiǎng)辦法要有較好的考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度,可以有效激勵(lì)員工,增加企業(yè)凝聚力。2021年12月29日,李克強(qiáng)主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,決定延續(xù)實(shí)施部分個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策。為減輕個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān),緩解中低收入群體壓力,會(huì)議決定,將全年一次性獎(jiǎng)金不并入當(dāng)月工資薪金所得、實(shí)施按月單獨(dú)計(jì)稅的政策延至2023年底。
年終獎(jiǎng)全部問(wèn)題
最新回答: 國(guó)企和事業(yè)單位待遇的差別如下: 1、二者性質(zhì)不同 2、二者經(jīng)費(fèi)來(lái)源不同 3、二者待遇工資不同
最新回答: 年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì),是對(duì)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)的肯定。
最新回答: 年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整
最新回答: 大家通常會(huì)把獎(jiǎng)金分成績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金,事實(shí)上績(jī)效獎(jiǎng)金跟工資薪金是合并計(jì)算的,稅收上沒(méi)有區(qū)別,因此也無(wú)需尤其表明。
最新回答: 真正能留住員工的是企業(yè)良好的發(fā)展前景和簡(jiǎn)單順暢的內(nèi)部關(guān)系和融洽工作氛圍,以及被認(rèn)可被重視的用人態(tài)度。客觀的說(shuō),發(fā)年終獎(jiǎng)或許可以留住員工一時(shí),但不可能留住一世...
最新回答: 自2022年1月1日起,居民個(gè)人獲得全年一次性獎(jiǎng)金,應(yīng)合并當(dāng)年綜合所得測(cè)算交納個(gè)人所得稅。 過(guò)去年終獎(jiǎng)都是單獨(dú)計(jì)稅的,就存在甲和乙兩個(gè)人工薪收入算起來(lái)都...
最新回答: 這個(gè)只能說(shuō)看公司了,很多公司都沒(méi)有的,不過(guò)不排除部分極其人性化的公司會(huì)發(fā)放一部分。
最新回答: 不一定要一起的??梢詥为?dú)計(jì)稅,但每人每期限用一次。如果你之前早就單獨(dú)計(jì)稅過(guò)了,本次就要和薪資并入計(jì)稅了。 個(gè)人所得稅率是個(gè)人所得稅稅額與應(yīng)納稅所得額之間...
最新回答: 合同到期離職,如果沒(méi)有工作到年終就離職了,這是拿不到當(dāng)年的年終獎(jiǎng)的;因?yàn)樵诎l(fā)年終獎(jiǎng)之前,你的名字在工資冊(cè)上早就被刪掉了。
最新回答: 年薪是不包含年終獎(jiǎng)的,一般會(huì)在勞動(dòng)合同或通知等文件中列明工資的結(jié)構(gòu),有沒(méi)有包括年終獎(jiǎng),如何發(fā)給年終獎(jiǎng)也應(yīng)在合同中表明。如果沒(méi)有明說(shuō),就是打了一個(gè)擦邊球。
最新回答: 好像是根據(jù)基本工資來(lái)算的,基本工資低就很虧啊
最新回答: 年終獎(jiǎng)當(dāng)月工資發(fā)工資還是底薪,根據(jù)我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定,放年終獎(jiǎng)時(shí)公司應(yīng)該按當(dāng)月實(shí)發(fā)工資,并且按規(guī)定為職工交納個(gè)人所得稅,但用人單位不得在稅前扣除。
最新回答: 按道理是不會(huì)有的,因?yàn)槟氵€不是單位的正式員工,不可能有年終獎(jiǎng),但是公司效益好,老板一高興有可能會(huì)給一定獎(jiǎng)賞,但不叫年終獎(jiǎng)。
最新回答: 有,我也是大型國(guó)企的。每個(gè)央企、國(guó)企的年終獎(jiǎng)分配方法都會(huì)有區(qū)別的,但對(duì)于基本年終獎(jiǎng)都是大徑相同的。 你這種情形,就是沒(méi)有滿6個(gè)月的,按崗技工資,每月(視...
最新回答: 主動(dòng)辭去的離職人員一般是不會(huì)有年終獎(jiǎng)的,年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間、發(fā)放形式原本就不受法規(guī)社會(huì)制度的約束,年終獎(jiǎng)是企業(yè)予以職工的年終獎(jiǎng)勵(lì),屬于企業(yè)獨(dú)立自主管理的范疇,...
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