育兒假能否分開休？育兒假是怎么規(guī)定的？

2021-11-11
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3個(gè)回答

匿名用戶

2021-11-11

　　假期的延長(zhǎng)可以有多種形式，包括集中產(chǎn)假，三歲之前可獨(dú)立自主的養(yǎng)育假等。這一點(diǎn)生育水準(zhǔn)比我們降低的早的發(fā)達(dá)國家已有經(jīng)驗(yàn)。但無論怎樣，生育對(duì)婦女就業(yè)的影響都是確實(shí)存在的

匿名用戶

2021-11-11

　　“育兒假”可以說是一個(gè)十分接地氣的福利。一方面，假期較長(zhǎng);另一方面，享用“育兒假”的不僅是媽媽，還有爸爸。父母一起擔(dān)負(fù)扶養(yǎng)小孩的義務(wù)，顯然更符合“男女平等”、“義務(wù)平衡”的社會(huì)傾向。

匿名用戶

2021-11-11

　　我國鼓勵(lì)用人單位對(duì)依法生育的夫婦，在孩子3周歲以下的期間內(nèi)，每年給予夫婦雙方各10日的育兒假。

　　是可以分開休的。在寶貝滿3周歲以前，每年各自都可以放10天假;而且，這10天假既可以連休，也可以分開休。

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